Investimentos e ações de valorização beneficiam milhares de servidores da educação em Rondônia - Foto: Daiane Mendonça/Secom (Alô Rondônia)
Investimentos em 2025 somaram R$ 495,5 milhões em ações de carreira, pagamentos acumulados e progressões; concursos abertos em 2026 reforçam recomposição do quadro.
Porto Velho, Rondônia – A política de valorização dos servidores da educação tem sido apresentada pelo governo de Rondônia como uma diretriz permanente da atual gestão, com foco na melhoria das condições de trabalho e no fortalecimento da carreira. As ações são coordenadas pela Secretaria de Estado da Educação (Seduc) e alcançam profissionais que atuam nas 405 escolas estaduais, atendendo cerca de 170 mil estudantes.
GOVERNO DESTINOU R$ 495,5 MILHÕES À VALORIZAÇÃO EM 2025
Entre os aportes mais recentes, o governo estadual destinou R$ 495,5 milhões em 2025 para medidas como:
- pagamento de licença-prêmio em pecúnia;
- concessão de reajustes;
- progressões funcionais.
As ações beneficiaram servidores ativos e inativos e impactam diretamente a qualidade do atendimento nas unidades escolares.
CONCURSOS EM 2026 OFERECEM MAIS DE 4,3 MIL VAGAS
No início de 2026, foram abertas inscrições para dois concursos públicos da Seduc com 4.392 vagas, sendo:
- 2.800 para Professor Classe C;
- 1.592 para Técnico Educacional, entre provimento imediato e cadastro reserva.
As seleções contemplam níveis médio e superior, com provas aplicadas em diversos municípios do estado.
O governador Marcos Rocha afirmou que os concursos fazem parte da estratégia administrativa para garantir continuidade dos serviços e funcionamento das escolas.
SERVIDORES RECEBERAM REPASSES DE FIM DE ANO EM DEZEMBRO
Ainda em dezembro de 2025, o governo concluiu os repasses referentes ao calendário anual de pagamentos, que somaram R$ 64.697.848,64. Os recursos contemplaram:
- Abono salarial: R$ 45.504.166,66 para 18.203 servidores;
- Licença-prêmio em pecúnia: R$ 15.685.394,95 para 635 servidores;
- Verbas rescisórias: R$ 2.605.373,19 para 255 servidores inativos e temporários;
- Diferença de licença-prêmio: R$ 902.913,84 para 1.032 servidores.
A secretária da Seduc, Albaniza Oliveira, destacou que a valorização envolve carreira, ingresso, formação continuada e melhorias na estrutura das escolas.
Uma servidora da rede, Ana Geralda, afirmou que os benefícios “trazem tranquilidade e refletem diretamente no trabalho desenvolvido nas unidades escolares”.
LICENÇA-PRÊMIO E ABONO TÊM BASE LEGAL
A licença-prêmio é prevista pela Lei nº 68/92, garantindo ao servidor três meses de licença remunerada a cada cinco anos, com possibilidade de conversão em pecúnia.
O abono salarial foi instituído pela Lei Complementar nº 1.313/2025, previsto em duas parcelas de R$ 2.500, pagas em dezembro de 2025 e janeiro de 2026.
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