Servidores da Educação estadual foram beneficiados com pagamentos e abono salarial no encerramento de 2025 (Foto: Governo de RO/Divulgação – Alô Rondônia)Medidas beneficiam professores e técnicos educacionais ativos e inativos, reforçando política de valorização do funcionalismo estadual.
Porto Velho, Rondônia - O governo de Rondônia concluiu, em dezembro de 2025, o calendário de pagamentos voltado à valorização dos profissionais da Educação estadual. As ações, coordenadas pela Secretaria de Estado da Educação (Seduc), beneficiaram mais de 18 mil servidores entre ativos, inativos e temporários, com repasses que somam aproximadamente R$ 64,7 milhões.
PAGAMENTOS CONTEMPLAM DIVERSOS DIREITOS
Os repasses realizados abrangem diferentes benefícios previstos em lei, incluindo licença-prêmio convertida em pecúnia, diferenças de licença-prêmio, verbas rescisórias e abono salarial. Ao todo, 18.568 servidores foram contemplados pelas medidas.
Do montante total, cerca de R$ 45,5 milhões foram destinados ao pagamento de abono salarial a 18.203 servidores ativos. Outros R$ 15,6 milhões correspondem à licença-prêmio em pecúnia paga a 635 servidores que tinham direito ao benefício.
Também foram liberados aproximadamente R$ 2,6 milhões para verbas rescisórias de 255 servidores inativos e contratos temporários, além de R$ 902,9 mil referentes a diferenças de licença-prêmio em pecúnia para 1.032 profissionais.
IMPACTO ECONÔMICO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
Segundo o governador Marcos Rocha, além de reconhecer o trabalho dos profissionais da Educação, os pagamentos contribuem diretamente para a circulação de renda e o fortalecimento da economia estadual. A medida, de acordo com o governo, integra uma política mais ampla de valorização do servidor público.
A secretária de Estado da Educação, Albaniza Oliveira, destacou que o investimento vai além dos repasses financeiros, incluindo ações de incentivo à qualificação, formação continuada e melhorias na infraestrutura das escolas da rede estadual.
RECONHECIMENTO NA PONTA DO ENSINO
Para os profissionais da rede, as medidas representam reconhecimento e maior segurança financeira. A professora Marizangela Padilha afirmou que os pagamentos reforçam o respeito ao trabalho docente e impactam positivamente a rotina escolar. “Professor valorizado consegue ensinar melhor, com mais dedicação e compromisso com os alunos”, ressaltou.
BASE LEGAL DOS BENEFÍCIOS
A licença-prêmio é garantida pela Lei nº 68/92, que assegura ao servidor público três meses de licença remunerada a cada cinco anos de efetivo exercício, com possibilidade de conversão em pecúnia quando não usufruída. Já o abono salarial tem respaldo na Lei Complementar nº 1.313, de 17 de dezembro de 2025, e será pago em duas parcelas de R$ 2.500, sendo a primeira quitada em dezembro de 2025 e a segunda prevista para janeiro de 2026.
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