Unidades móveis percorrem secretarias para coleta de exames laboratoriais dos servidores - Foto: José Carlos (Alô Rondônia)Programa reforça prevenção de doenças, acompanhamento da saúde mental e uso de tecnologias para identificar riscos e reduzir afastamentos.
Porto Velho, Rondônia – A Prefeitura de Porto Velho ampliou o programa de exames periódicos destinados a cerca de 12 mil servidores municipais, com foco no diagnóstico precoce, prevenção de doenças e fortalecimento da saúde mental no ambiente de trabalho. A iniciativa é coordenada pela Secretaria Municipal de Administração (Semad).
UNIDADES MÓVEIS LEVAM COLETA DE EXAMES AOS LOCAIS DE TRABALHO
Para alcançar todas as secretarias e garantir maior cobertura, o município passou a utilizar unidades móveis para coletar exames laboratoriais — como hemograma e glicemia — diretamente nos locais de trabalho.
Além disso, uma unidade fixa de atendimento, localizada na Rua Dom Pedro II, está disponível para os servidores que não puderem realizar os exames durante as visitas das equipes itinerantes.
O prefeito Léo Moraes destacou que o cuidado com a saúde dos trabalhadores fortalece o funcionamento da administração pública:
“Cuidar da saúde dos servidores é essencial para garantir melhores condições de trabalho e fortalecer o serviço público.”
APLICATIVO DE MONITORAMENTO É INCORPORADO AO PROGRAMA
Entre as inovações, o programa conta com um aplicativo de monitoramento de saúde, que:
- alerta o servidor sobre alterações nos resultados dos exames;
- envia lembretes para acompanhamento médico;
- auxilia na identificação precoce de doenças como hipertensão e diabetes.
A ferramenta ainda está em fase de adesão, mas já é utilizada como apoio na gestão dos casos identificados.
SAÚDE MENTAL E HISTÓRICO DE AFASTAMENTOS TAMBÉM SÃO PRIORIDADE
O Departamento de Saúde Ocupacional realiza um mapeamento baseado no histórico de afastamentos, com foco especial em:
- transtornos relacionados à saúde mental;
- problemas ortopédicos que resultam em readaptação funcional.
O secretário municipal de Administração, Antônio Figueiredo, explica que a estratégia visa antecipar intervenções e reduzir afastamentos prolongados:
“A identificação antecipada permite orientar o servidor e encaminhar o tratamento adequado, contribuindo para o bem-estar do trabalhador e para a continuidade dos serviços públicos.”
ACOMPANHAMENTO CLÍNICO ATÉ ABRIL DE 2026
Após a entrega dos resultados, os servidores passam por acompanhamento clínico. Quando necessário, são encaminhados para avaliação médica e início do tratamento adequado.
As unidades móveis seguirão percorrendo todas as secretarias municipais até abril de 2026, ampliando o monitoramento preventivo e o cuidado contínuo com a saúde dos trabalhadores.
0 Comentários