Porto Velho, Rondônia - O Tribunal de Contas do Estado de Rondônia divulgou a abertura das inscrições para o processo seletivo de preenchimento de cargo em comissão de Assessor II, código TC/CDS-2 , com atuação na Secretaria-Geral de Processamento e Julgamento.
A Comissão de Processo Seletivo para Carga em Comissão, que tem suas atribuições definidas pela Portaria n. 12, de 3 de janeiro de 2020, tornou-se público o edital que estabelece o período de inscrições, que se estenderá de 27 de outubro de 2023, a partir das 7h30, até 03 de novembro de 2023, às 23h59.
Além de conhecer os requisitos gerais para participar do processo seletivo para o cargo em comissão de Assessor II no Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, é fundamental entender os requisitos técnicos e comportamentais que serão avaliados durante o processo de seleção.
Para o preenchimento da vaga, existem requisitos mínimos e desejáveis:
Requisitos Mínimos:
Formação em nível superior em Direito: Os candidatos deverão comprovar ter formação em Direito, apresentando diploma ou certidão de conclusão e colação de graus emitidos por uma instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Requisitos Desejáveis:
Assessoria de membros (TJ, MP, TCE), por pelo menos 2 anos: É desejável que os candidatos tenham experiência prévia na área de assessoria de membros de órgãos como o Tribunal de Justiça, o Ministério Público ou o Tribunal de Contas do Estado.
Experiência em cartório, vara judicial, secretaria judiciária ou outro setor correlato do judiciário, por pelo menos 1 ano: Ter trabalho em funções relacionadas ao judiciário é considerado um requisito opcional.
Pós-graduação em processo civil: A posse de uma pós-graduação na área de processo civil é um especializado adicional que será avaliado.
Experiência em gestão: Experiência em funções de gestão também é um requisito desnecessário para a vaga.
Além desses requisitos técnicos, é importante destacar que o candidato deve atender às condições técnicas e comportamentais para o cargo. Serão aplicadas ferramentas de seleção para verificar a existência e o nível dos recursos pessoais e interpessoais, éticos, técnicos, tecnológicos, operacionais e gerenciais do candidato, isto é, os conhecimentos, as habilidades e as atitudes de flexibilidade para desenvolver com excelência as funções do cargo em comissão de Assessor II.
O processo de seleção será composto por quatro etapas:
1. Análise de Currículo e Memorial (caráter eliminatório e classificatório): Nesta etapa, a análise de currículo e do Memorial permitirá selecionar os candidatos aptos para aprovação no processo seletivo. O espaço destinado ao preenchimento do memorial não terá formulário próprio de inscrição.
2. Prova Teórica e Prática (caráter eliminatório e classificatório): Nesta etapa, será realizada uma prova teórica e/ou prática para avaliar o conhecimento do candidato em áreas como Código de Ética dos servidores do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, Direito Constitucional , Direito Administrativo, Direito Processual Civil, Direito Público, Estrutura e Composição do Tribunal de Contas e Estrutura e Composição do Estado de Rondônia.
3. Avaliação de Perfil Comportamental (caráter eliminatório): Os candidatos selecionados para esta etapa passarão por atividades vivenciais individuais e/ou em grupo para verificar a demonstração de competências comportamentais desejadas para a carga.
4. Entrevista Técnica e/ou Comportamental (caráter eliminatório): Na última etapa, os candidatos terão uma entrevista técnica e/ou comportamental com o Gestor Demandante, acompanhada pelos representantes da Comissão de Processo Seletivo para Carga em Comissão. Esta etapa ocorrerá presencialmente.
É importante destacar que os dados, horários e locais de realização de cada etapa serão comunicados por meio do Diário Oficial Eletrônico do TCE-RO e, com especificações, por e-mail, informado no ato da inscrição.
